Littérature : « Le changement, c’est d’abord moi », un nouvel ouvrage pour bâtir le changement par soi-même, écrit par Mike Kasongo et présenté au public

Le livre intitulé « le changement, c’est d’abord moi », œuvre scientifique de Mike Kasonga, a été présenté au public ce samedi 28 février 2026 à Mbujimayi ( Kasaï oriental). C’est l’amphithéâtre Tharcisse Tshibangu Tshishiku de l’université officielle de Mbujimayi ( UOM) qui a servi de cadre à la cérémonie de vernissage, en présence de plusieurs personnalités issues notamment des milieux académique, religieux et associatif.

En effet, ce livre a été porté sur les fonts baptismaux et baptisé par la professeure Justine Mbelu, DG de l’ISTM Mbujimayi. Ce dernier se veut une invitation à la réflexion sur le développement personnel et la responsabilité individuelle face aux défis sociaux et professionnels contemporains de notre société.

Dans la présentation de son oeuvre, Mike Kasongo est revenu sur la genèse du livre, qui à l’en croire, s’inscrit dans une dynamique d’échanges engagés depuis plusieurs années avec la jeunesse de Mbujimayi et d’autres horizons.

« Le changement, c’est d’abord moi, ce n’est pas une idée qui est tombée de nulle part, en 2026 ou en 2025, mais c’est une page d’un parcours que nous avons avec la jeunesse de Mbujimayi, de la RDC et d’ailleurs. Nous en parlions depuis avec d’autres leaders dans un programme commencé avec la jeunesse dans l’objectif de responsabiliser chaque jeune par rapport au changement et transformation sociale dans notre communauté », a-t-il expliqué.

Il fait savoir que cette réflexion est née du constat d’un problème récurrent observé au sein de la société, notamment la tendance à attribuer systématiquement les responsabilités aux autres.

« Cette maladie de croire que le problème c’est toujours l’autre… En analysant cette situation, nous nous sommes dit qu’il était important de travailler ensemble pour que face à tout problème, l’on se pose la question : quelle est notre responsabilité, puisque nous avons notre responsabilité dans tout ce qui se passe autour de nous », a-t-il ajouté.

L’auteur croit dur comme fer que le changement social durable se base avant tout sur une transformation personnelle et progressive de chaque individu.

« ici nous parlons du changement, mais en introduisant quelque chose que beaucoup semblent ignorer : le changement que nous voulons voir dans notre famille, dans notre communauté ou dans notre pays commence par moi. (…) Le grand changement que nous attendons part des petits changements que nous observons dans la vie de chacun de nous », a-t-il déclaré.

Notons que ce livre de 85 pages publié aux éditions D.sharath Éditions, à Kinshasa, est structuré en 8 chapitres. Mike Kasonga aborde notamment la connaissance de soi, la vision personnelle, la discipline, le passage à l’action et la nécessité de sortir de sa zone de confort.

Il va sans dire que Mike Kasonga vient substantiellement d’apporter sa pierre à l’édifice de la littérature congolaise sur le leadership et le développement personnel.

Jonathan Madika